cineva trebuie sa se schimbe la faţă

Am dat o altă faţă paginii web personale www.radusava.home.ro poate mai moderna şi mai atractivă pentru cei care doresc să colaboreze cu mine sau să intre în contact....încercaţi şi spuneţi-vă părerea

Toate cele bune să vi se împlinească

sa schimbi conceptii iti ia mult timp

Am fost o perioda lector asociat la Ford Craiova. Ford este o firma serioasa cu un management de pesonal,training si OHS bine fundamentat pe experienta sucursalelor din America si Europa...nu se joaca atunci cand pretind ca trebuie sa fie instruiti oamenii.

Dovada sunt costurile prevazute pentru asa ceva, inainte de inceputul productiei au fost investiti peste 1 milion de euro in training.

Evaluarea de riscuri este o probleme cheie si la ei : Nimic nu se incepe fara o evaluare de riscuri si informarea celor care trebuie sa performaze activitatea sau actiunea.

Metoda folosita este simpla si poate fi stapanita de orice persoana cu responsabilitati productive,daca a parcurs un modul intern de traning de 2 zile. Dupa aceea este capabil sa evalueze riscurile semnificative si predominante de la activitatile desfasurate, sa completeze formularul de evaluare si sa-si asume responsabilitatea prin semnarea formularului. Formularul de evaluare se afiseaza la locul de munca si este cunoscut de toti participantii la procesul respectiv. Pe formular sunt trecute si masurile de prevenire si protectie aferente factorilor de risc determinati.

Totul este practic in folosul oamenilor care lucreaza,usor,rapid si util... fara evaluatori cu diplome postuniversitare.

In evluarile de riscuri de tip vechi ce le aveau la Daewoo, dupa metoda Pece erau cateva bibliorafturi de documente pe care sunt sigur ca nu le-a parcurs nimeni...deci cui foloseau?

mi-a placut atitudinea

Am citit zilele trecut uncomentariu mai vechi al unui amic scris pe blogul sau http://www.muncaprotejata.wordpress.com/ intitulat "Indiferenta naste groaza" cu subiect de sanatate si securitate in munca. Nu reiau ideeile va las sa le cititi singuri dar, va reproduc raspunsul dat de mine:

Ai dreptate Gigi,este vraiste si lipsa de profesionalism in Inspectia Muncii…poate ar trebui schimbat mai mult…vorba bancului:
Itzic avea un bordel si era foarte suparat ca nu-i merg afacerile. Strul il intreaba “ce ai patit ca stiam ca la bordel se castiga”. Itzic “Nu stiu ce sa mai fac incasariule scad si am schimbat paturile, am varuit proaspat, am organizat servicii de bar la camera…si tot prost merge”.
Strul “Ai fost prost ma…trebuia sa schimbi curvele”
La Inspectia muncii au reusit dupa trei legislaturi sa schimbe numai Sefa…